Spie batignolles - Le groupe

Le groupe

Construisons ensemble demain

Spie batignolles est résolument engagé, innovant et ouvert sur le monde. Cette vision est au cœur de notre identité et de notre quotidien : nous voulons donner du sens et créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires.

> NOS GRANDS PRINCIPES
> L'ACTIONNARIAT
> NOTRE HISTOIRE
> NOTRE GOUVERNANCE

2 MD€

Chiffre d'affaires (2018)

7500

Collaborateurs

170

Implantations

900

Nouveaux collaborateurs en 2018

Nos grands principes

Cap sur l'innovation ouverte

Et si nous repensions l’approche du bâtiment, des infrastructures et des services ? Nous voyons nos métiers comme une opportunité de créer de la valeur sociétale, d’apporter un service utile. Pour cela, nous allons chercher l’innovation partout où elle se trouve : dans les start-up, les écoles, les universités, avec nos fournisseurs, nos clients...

Sans oublier notre propre fonctionnement : en entreprise ouverte, nous décloisonnons pour inventer les solutions de demain.

Parlons engagement

Nous dialoguons avec toutes les parties prenantes pour mieux comprendre les besoins de chacun mais aussi mieux prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux. Le développement durable est d’ailleurs l’un des piliers de notre démarche : solutions économes en énergie, maîtrise des ressources, préservation de la biodiversité sur nos chantiers, formation de nos collaborateurs...

Pour nous, l’engagement, c’est du concret.

Amélioration continue

Zéro accident : c’est notre première priorité. Au-delà de la sécurité, nous menons une démarche d’amélioration continue. Santé au travail, égalité hommes/femmes, insertion, développement professionnel... Nous donnons à nos collaborateurs la liberté d’entreprendre, de se réaliser, de grandir avec le Groupe.

C’est tout le sens de l’actionnariat salarié : faire de chacun l’acteur de la réussite de tous !

L'actionnariat

Depuis 2003, Spie batignolles renforce son indépendance et met en oeuvre une stratégie fondée sur un actionnariat fort de ses dirigeants et ses salariés. Cette stratégie représente pour le groupe une garantie d'indépendance, de pérennité et de stabilité.